É comum usar-se expressões como “as pessoas são as empresas”, “o maior ativo das empresas são as pessoas”, “são as pessoas que fazem a empresa”, e temos tendência a concordar com todas elas. Será praticamente impossível retirar às pessoas a sua importância vital numa organização, quer pelo efeito do trabalho em si mesmo, quer pela cultura que vai desenhando, interna e externamente.
Mas se uma empresa, uma organização, depende assim das pessoas, se porventura os comportamentos forem inadequados ou ineficientes, por circunstâncias várias e inerentes à condição humana, vulnerável e imprevisível, é natural que a empresa se sinta fora do equilíbrio e a sair do rumo traçado.
Pois é! As pessoas são o maior ativo da empresa, para o bem e para o mal. Mesmo quando uma empresa faz um grande investimento numa tecnologia de ponta, se ela não estiver corretamente afinada e depois mantida, o seu comportamento acabará desviante e acabará a prejudicar a organização. Com um desempenho impróprio, a tecnologia tende a ser parada e a pessoa a ser despedida.
É aqui que reside a essência do Leadership Personal Trainer. As pessoas são o maior potencial da organização mas também a sua maior fragilidade e por isso deve-se evitar que as coisas cheguem a situações limite, irrecuperáveis.
Se as pessoas são o maior ativo da empresa, nomeadamente as chefias cujo comportamento é mais impactante, então é importante que se observem, que se lhes dê apoio e orientação, tudo de forma a que todo o investimento já feito não seja “colocado na rua”, desperdiçado. Muitas vezes “entregue de mão beijada” à concorrência.
Um Personal Trainer em Liderança é um trabalho de proximidade, personalizado e focado, que visa obter resultados rápidos e consistentes, quer para o bem do profissional quer da organização.
É com gosto que lhe deixamos na imagem abaixo o link para o vídeo com uma síntese desta abordagem:
